Gap最近公布了令人失望的假日季度业绩，并宣布了一系列高管变动，这家陷入困境的零售商还在继续寻找一位常任首席执行官。
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Gap第四季度销售额为42.4亿美元，较上年同期的45.3亿美元下降6%。同店销售额同比下降5%，门店销售额下降3%。该公司表示，占总净销售额41%的在线销售额与去年相比暴跌10%。
这家服装零售商经历了艰难的一年，因为它面临着无数的净亏损、膨胀的库存水平和寻找常任首席执行官的问题。在与投资者举行的财报电话会议上，Gap临时首席执行官鲍勃•马丁表示，董事会已经缩小了搜索范围，下一任首席执行官将由外部候选人担任。
由于Gap一直在努力恢复盈利，该公司宣布将取消首席增长官一职，自上周四起生效。Athleta的首席执行官玛丽·贝丝·劳顿离开了公司，首席人事官希拉·彼得斯也将离职，不过是在年底。
Gap发布了对2023财年的温和展望。该公司计划关闭50至55家Gap和Banana Republic门店，并开设30至35家athlete和Old Navy门店。该公司还预计，与上一财年相比，第一季度净销售额将下降中个位数范围，并预计2023财年净销售额也将下降中个位数范围。不过，Gap预计今年第一季度和全年毛利率将出现增长。
该公司表示，这一前景是基于“消费者和宏观环境的持续不确定性”。
去年的这个时候，由于全球供应链的限制，Gap很难将产品上架，最终不得不在服装方面投入大量资金以满足需求。不过，由于积压和延误，库存一直在运输中，所以当最终到货时，已经是过季或过时了，迫使该公司提供大幅折扣，这降低了利润。Gap周四公布的一个好消息是，该公司库存同比下降了21%。
去年7月，索尼娅·西格尔(Sonia Syngal)突然辞去Gap首席执行官一职。要解决目前的销售额下降，亏损巨大的情况，Gap亟需找到一位常任首席执行官。
