亚马逊裁员一万人，

2023还要接着裁......

硅谷各大牌纷纷开启裁员潮，

TikTok反其道而行之。

在美国各大科技公司纷纷裁员之际，TikTok 仍在招聘员工。该公司表示，正在开展为期三年的招聘计划，将在全球各地增加约 3000 名工程师，并扩充美国加州山景城的办事处规模。

TikTok计划的人士透露，除美国之外，公司还会在新加坡等地招人。此外，TikTok 母公司字节跳动也会在中国招聘为 TikTok 平台工作的员工。

TikTok首席执行官周受资表示，在一些竞争对手大幅裁员的情况下，TikTok 仍在坚持招人，不过也是审慎前行。

TikTok正在北美疯狂招人的举动在LinkedIn上也得到证实，并且开放的岗位数量庞大，包括游戏、红人营销、品牌关系、商业化、用户研究等;可选工作地点包括纽约、山景城、旧金山、洛杉矶、西雅图、华盛顿等城市。

最近，硅谷的一些老牌竞争对手已经开始了有史以来最大规模的裁员。Facebook母公司Meta正在裁员约11,000人，而亚马逊可能裁员多达10,000人，Twitter、Lyft和其他公司也已宣布裁员。

但TikTok仍在招募工程师来改进应用程序的功能，同时改进使TikTok正常工作的算法和其他基础设施。

TikTok还计划为其电商团队增加员工，该团队旨在通过其刚刚起步的电子商务和应用程序团队获利。TikTok还计划在美国和爱尔兰都柏林的内容审核中心增加承包商来监控该应用程序中的不当视频。

TikTok在中国的母公司字节跳动也在继续在中国招聘员工。一些新员工将在TikTok上工作，而其他人将帮助字节跳动开发芯片。

字节跳动还将一些部门从中国转移到新加坡，部分原因是为了解决华盛顿对TikTok与中国关系的担忧。他们说，速度比预期慢，因为新加坡的人力资源比中国少，而且获得工作签证也很复杂。

但TikTok也表示，公司对逆势招聘保持谨慎，其现在的目标是以比往年更小的规模招聘。与任何公司一样，TikTok的计划可能会根据经济状况和业务表现再次发生变化。

TikTok还计划扩大其位于加利福尼亚州山景城的美国最大的工程中心，该中心拥有1,000多名工程师。一些消息来源称，TikTok的招聘人员正在接触最近被Meta和Twitter等竞争对手解雇的人。

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