时薪最高涨10美元!亚马逊要给员工加薪了,下血本了?

萝卜 10-08
小编有话说
亚马逊宣布,在未来一年内将投资近10亿美元为其美国一线员工加薪,与此同时,还为美国所有员工推出了一项新的服务,允许他们在每个月的任何时候领取工资。

即将迎来年终购物旺季

亚马逊正在计划为美国员工涨薪,

此举或是为了在劳动力市场紧张下留住员工。

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9月28日,电商巨头亚马逊(Amazon)宣布将提高美国地区部分工人时薪。第四季度为亚马逊一年之中最重要的财季,该公司通常会通过增加员工数量,以应对接踵而来的大量订单。去年9月,亚马逊也曾宣布为员工加薪,将平均起薪提高到每小时18美元,并表示计划在美国雇用超12.5万名仓储和运输工人。

从今年10月开始,亚马逊在美国地区一线员工的平均起薪将从每小时18美元提高到19美元以上;仓库和送货工人的时薪从16美元最高涨至26美元,具体薪水视岗位而定;美国地区所以员工的最低时薪仍保持15美元不变。

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亚马逊称,未来一年公司将增加10亿美元支出为员工涨薪。此外,公司还计划将“随时支付(Anytime Pay)”项目向美国员工开发。该举措允许员工随时领取70%的薪水,此前员工只能在每月的既定日期领取一到两次固定工资。

亚马逊新的薪资获取计划“Anytime Pay”将扩展至其美国运营、企业和技术网络的所有员工。该计划支持员工在任何时候领取工资,并且亚马逊不向他们收取任何手续费。亚马逊称,“Anytime Pay”将帮助员工更灵活、容易、即时和方便地获得薪酬。

亚马逊全球运营高级副总裁John Felton表示,现在,除了时薪增加之外,一线员工还可以获得越来越多的综合福利来养活自己和加人。亚马逊将继续在薪酬方面进行投资,为员工提供给良好的福利和职业发展机会,而这些都是亚马逊为成为世界最佳雇主而长期努力的一部分。

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为了实现“到2025年,在美国为30万名员工创造职业发展机会”的承诺,亚马逊还推出一项员工职业发展计划,名为“Amazon Intelligence Initiative”。在该计划下,员工需要参加为期12至14个月的训练,以提高他们的技术能力。然后,在亚马逊网络服务部门担任工程师等职务,在这期间,亚马逊将为他们提供高薪和各种福利。

据悉,加上以上新的举措,2022年,亚马逊在团队员工方面的总投资达到近100亿美元。

值得注意的是,亚马逊近日还宣布,将于10月11日至12日举行为期两天的会员促销活动。这是亚马逊首次在同一年举办两次促销活动。随着全国通胀持续高涨,该活动可能有助于亚马逊第四季度的营收增长。

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